DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS


A pressão do ambiente de trabalho, os desafios da profissionalização, as regras de conduta, as metas ousadas são fatores geradores de estresse e em si contem conflitos que podem interferir no modelo de gestão, na atuação dos profissionais e evidentemente interferir no clima de trabalho. 

O investimento em autoconhecimento, controle e melhor aproveitamento do estresse,   mediação e resolução de conflitos pessoais e em grupo podem ser um grande aliado na implantação de melhores práticas e políticas de liderança e gestão de pessoas.

Desenvolvimento de Competências Pessoais

Programa de atendimento individual e/ou coletivo com foco  aplicável ao exercício profissional, centrato em técnicas e intervenções que favoreçam autoconhecimento, tomada de consciência, percepção e ampliação de visão sistêmica.

Aplicabilidade

  • Sensibilização para mudanças organizacionais; 
  • Implantação de políticas de gestão de pessoas; 
  • Desenvolvimento organizacional;
  • Contexto de preparação para sucessão;
  • Programas de liderança;
  • Integração de equipes e/ou setores;
  • Gestão de conflitos;
  • Relacionamento entre pares;
  • Identificação de perfis e papéis; 
  • Programas de coaching e de mentoria; 
  • Gestão de carreira;
  • Seleção interna.

Para saber mais entre em contato via email, telefone ou whatsapp.

Glaucia Ribeiro
ribeiroglauciaparreira@gmail.com
(62) 9 81213200





Postagens mais visitadas