DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS

A pressão do ambiente de trabalho, os desafios da profissionalização, as regras de conduta, as metas ousadas são fatores geradores de estresse e em si contem conflitos que podem interferir no modelo de gestão, na atuação dos profissionais e evidentemente interferir no clima de trabalho. 

O investimento em autoconhecimento, controle e melhor aproveitamento do estresse,   mediação e resolução de conflitos pessoais e em grupo podem ser um grande aliado na implantação de melhores práticas e políticas de liderança e gestão de pessoas.

Desenvolvimento de Competências Pessoais

Programa de atendimento individual e/ou coletivo com foco  aplicável ao exercício profissional, centrato em técnicas e intervenções que favoreçam autoconhecimento, tomada de consciência, percepção e ampliação de visão sistêmica.

Aplicabilidade

• Sensibilização para mudanças organizacionais; 
• Implantação de políticas de gestão de pessoas; 
• Desenvolvimento organizacional;
• Contexto de preparação para sucessão;
• Programas de liderança;
• Integração de equipes e/ou setores;
• Gestão de conflitos;
• Relacionamento entre pares;
• Identificação de perfis e papéis; 
• Programas de coaching e de mentoria; 
• Gestão de carreira;
• Seleção interna.

Para saber mais entre em contato via email, telefone ou whatsapp.

Glaucia Ribeiro
ribeiroglauciaparreira@gmail.com
(62) 9 81213200